El Desafío Voluntario es una competición sana entre empleados y terceros de todas las empresas de Votorantim. Los participantes se organizan en equipos y seleccionan organizaciones sociales o escuelas para llevar a cabo actividades de carácter social.
Los equipos ganan puntos de acuerdo con las acciones realizadas, que se reportarán en la plataforma online del Desafío, teniendo en cuenta la diversidad de las empresas. También tienen autonomía para elegir cuáles y cómo serán los trabajos, dentro de las posibilidades ofrecidas. La iniciativa se ha perfeccionado, y las actividades también están relacionadas con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), lanzados por la ONU y que incluyen la Agenda Global 2030.
En la primera edición del Desafío Voluntario en 2015, participaron 56 unidades de Votorantim, con 2 mil voluntarios – entre empleados e invitados de la comunidad, por un total de 14 mil horas de trabajo.
El alcance internacional marcó el Desafío Voluntario en 2016, con la participación de tres unidades de Nexa y VSA en Perú. A lo largo de las ediciones, el objetivo es mejorar cada vez más la metodología, para que la competición llegue a otras operaciones de Votorantim en América del Sur y para que más empleados participen en el Desafío.
