Em cada uma das comunidades priorizadas pelas empresas do Grupo, são escolhidos projetos sociais a serem apoiados nas rotas de Educação, Trabalho, Cultura e Esporte. O processo de seleção local desses projetos é efetuado por funcionários, membros dos comitês sociais, sob a responsabilidade de um coordenador de Responsabilidade Social em cada empresa do Grupo. Para cada rota, há diretrizes específicas, bem como ferramentas de avaliação, buscando-se contribuir para o desenvolvimento da comunidade, com foco na
juventude. O processo de aprovação dos projetos a serem apoiados envolve desde a liderança de cada empresa até o Conselho do Instituto Votorantim.
São oportunidades identificadas diretamente pelo Instituto Votorantim, por meio de editais de seleção pública e /ou prospecção direta. O primeiro caso aplica-se diretamente à Rota da Cultura, onde proponentes de todo o Brasil podem inscrever projetos por meio de site específico, desde que estejam inscritos na
Lei Rouanet ou
Lei do Audiovisual. Os projetos são avaliados por uma comissão técnica especializada e independente. No segundo caso, a prospecção é realizada diretamente pelo Instituto Votorantim para o desenvolvimento de ações específicas.
São iniciativas de apoio a
políticas públicas, especialmente nas áreas de Educação e de fortalecimento dos direitos. Em Educação, as parcerias são estabelecidas com os governos locais de municípios selecionados a partir de indicadores específicos da área. Por meio do programa VIA – Apoio ao
Estatuto dos Direitos da Criança e do Adolescente, são selecionados municípios definidos por critérios de
vulnerabilidade social, estratégia da empresa e condições institucionais. Os projetos apoiados são selecionados pelos Conselhos Municipais dos Direitos da Criança e do Adolescente (CMDCA) e ambos passam por oficinas de capacitação.