Funcionária da Citrovita, em Cantanduva (SP), desde 1996, a técnica de enfermagem, Leila Cornélio Correia, sempre foi muito próxima da comunidade local e conhece bem as entidades assistenciais do município. Ela acompanhou de perto a evolução do investimento social da empresa, com as orientações estratégicas alinhadas pelo Instituto Votorantim para todo o Grupo a partir de 2002.
Leila Cornélio Correia
Líder social da Citrovita
"O líder social é aquela pessoa engajada, que busca novos conhecimentos para ajudar a sua comunidade", Leila Cornélio Correia, Líder Social da Citrovita.
De acordo com Leila, conscientizar as lideranças de organizações locais a entenderem e, principalmente, a aceitarem a mudança na natureza dos investimentos sociais foi um dos principais desafios enfrentados por ela. Afinal, eram anos de doações como forma de atuação junto à comunidade, que deram lugar ao modelo atual, de desenvolvimento de projetos de maior potencial de transformação social.
Com o apoio de seus gestores e atuando com liderança e comprometimento, Leila ajudou a Citrovita a vencer esse desafio e, hoje, a visão de assistencialismo que se tinha da empresa é coisa rara. “Agora sim podemos saber como a nossa atuação social realmente faz diferença”, diz ela, que é natural de São Paulo e mora há 13 anos em Catanduva, cidade com cerca de 110 mil habitantes. A ferramenta de trabalho, segundo Leila, é o diálogo. “Quando visito ou recebo projetos de instituições, deixo claro os conceitos e as diretrizes sociais do Grupo Votorantim”, conta. Se um determinado projeto não está adequado a esses critérios, ela orienta e indica parceiros e outras instituições que possam contribuir para que o proponente consiga se profissionalizar e aumentar suas chances de conseguir apoio para a sua causa.
São atitudes e posturas como essas, que levaram Leila a ser a Líder Social 2008 pela Citrovita.