Área de Negócio: Metais (CBA/VM)

Síntese: O Programa Sinal Verde tem como objetivo a melhoria contínua de ambientes e operações nos quesitos Segurança, Saúde e Meio Ambiente, enfocando em organização, limpeza, coleta seletiva e higiene. E cabe ao Agente Verde (funcionário designado pelo coordenador de setor) o papel de  promover a interação de todos os funcionários e estimular as práticas diárias de ações em sua área de atuação. A atuação de cada setor é avaliada trimestralmente, em auditorias internas, por uma comissão julgadora, formada por cinco colaboradores que percorrem toda a Unidade monitorando e fiscalizando as ações. O desempenho é demonstrado em murais distribuídos pelas áreas, através de cartões de pontuação nas cores verde (Estamos ótimos), azul (Estamos bem), amarelo (Podemos melhorar), laranja (Estamos melhorando)  e vermelho (Devemos melhorar).

Vale à pena ressaltar que as empresas terceirizadas também participam do programa e são avaliadas da mesma forma.

Depoimento: "Estamos mobilizados para aprimorar os ambientes de trabalho da Unidade, prioritariamente, com soluções simples e rápidas identificadas pelos nossos próprios colaboradores" – Christian Fonseca de Andrade – Gerente de Produção da Unidade de Miraí

Implantação:

• Dezembro 2007 – Poços de Caldas
• Março 2009 – Miraí
• Junho 2009 – Itamarati de Minas

Desafios: O desafio do projeto é de ordem cultural, pois os funcionários devem mudar as atitudes não profissionalmente, mas no âmbito pessoal e familiar.

A prática está associada ao seguinte Princípio de Sustentabilidade do Grupo Votorantim:

• Ter compromisso com o bem-estar, a saúde e a segurança de nossos funcionários, clientes e parceiros;

Resultados: Mudança de comportamento e maior comprometimento dos colaboradores, que passaram a adotar os quesitos principais do programa como rotina nas atividades diárias.