Área de Negócio - Metais (VM).

Síntese - Em sua busca contínua pela segurança e redução de acidentes, a Votorantim Metais conseguiu conquistar importantes aliadas: as esposas dos colaboradores. No período de um ano, no mesmo local de trabalho de seus maridos, elas aprendem noções e técnicas de segurança, para aplicar em seus lares, e participam de diversas atividades, como reuniões mensais, treinamentos, visitas à unidade industrial, oficinas de segurança e até teatro. O objetivo é torná-las parceiras da empresa na política de segurança e prevenção de acidentes no trabalho, auxiliando na tarefa de reduzir as estatísticas desse tipo de ocorrência e no reforço do grau de atenção dos funcionários em relação às normas de segurança.

Depoimento - “O programa busca informar as esposas sobre todos os recursos utilizados pela VM para garantir a segurança do trabalhador. Com isso, elas estarão preparadas para atuar como disseminadoras dos cuidados que devem ser tomados no dia-a-dia de trabalho de seus maridos, contribuindo com as iniciativas desenvolvidas dentro da unidade e buscando um maior envolvimento da família dos colaboradores” - Luiz Alberto Chaves, diretor de DHO.

Implantação - O projeto nasceu com base em um benchmarking na mineradora de ouro Anglo Gold. Antes de ser colocado em prática na unidade de Morro Agudo, em Paracatu (MG), em fevereiro de 2006, o programa foi reestruturado e adaptado à realidade da VM. Com duração de um ano, é formado por grupos compostos por 20 esposas escolhidas por sorteio, inscritas antecipadamente. O processo contempla duas etapas. Na primeira, realiza-se um treinamento teórico para as participantes sobre ferramentas e procedimentos; na segunda, desenvolvem-se as atividades práticas. No segundo semestre de 2006, as unidades de Três Marias, Vazante e Juiz de Fora, todas em Minas Gerais, começaram a implantar o programa. As demais unidades da VM deverão adotar o projeto até o final de 2007.

Desafios - No início, os coordenadores do projeto estavam preocupados com o que os funcionários pensariam em relação à presença de suas esposas na fábrica. Mas, ao contrário do que se considerou inicialmente, a participação das mulheres foi muito bem aceita. Algumas atividades têm que ser realizadas durante a noite, ou aos sábados, para que seja possível conciliar os compromissos de todas as esposas com a participação no programa.

Resultados - Desde a implantação do projeto, a empresa registrou significativa queda no número de acidentes, como demonstram os dados apresentados do gráfico abaixo. Essa redução não pode ser atribuída exclusivamente ao projeto com as esposas de funcionários, pois, no mesmo período, foram intensificadas outras ações em prol da segurança. Mas o retorno tanto das esposas como dos maridos tem sido positivo.