Área de Negócio - Metais (VM).

Síntese - O “Participação Cidadã” é um programa de voluntariado empresarial da Votorantim Metais que nasceu motivado pela participação de alguns funcionários em causas de interesse social e comunitário. A idéia de criá-lo surgiu a partir da necessidade de otimizar os esforços, facilitar o processo e fomentar o conceito de cidadania junto a todos os funcionários. O papel da empresa é dividir as responsabilidades, organizar, capacitar e envolver o funcionário que doa, de maneira espontânea, seu tempo, trabalho e talento.

Depoimento - “O programa de voluntariado Participação Cidadã é uma grande oportunidade para a empresa e seus colaboradores se integrarem à comunidade, disponibilizando habilidades, técnicas e conhecimentos. Cada um fazendo a sua parte. A empresa planeja e organiza, e os colaboradores doam parte do seu tempo, trabalho e talento. Juntos, elevam a qualidade de vida e melhoram relacionamentos, tornando a comunidade um lugar melhor” - Isabela Fernandes, Consultora de Comunicação Corporativa e Responsabilidade Social da Votorantim Metais.

Implantação - Em 2005, com a implantação em seis unidades – Praça Ramos (SP), Morro Agudo (MG), Juiz de Fora (MG), Vazante (MG), Fortaleza de Minas (MG) e São Miguel Paulista (SP) –, o programa tornou-se corporativo. Em maio do mesmo ano, foi a campo uma pesquisa para mapear e identificar os potenciais voluntários e o público-alvo na comunidade. Os dados foram tabulados em julho e, em seguida, iniciou-se a identificação das instituições de acordo com as vocações apontadas pelo levantamento; em setembro, iniciou-se capacitação dos voluntários.
O início das ações junto às comunidades do entorno das fábricas se deu a partir de 2006, com a realização de palestras, visitas de assistência a instituições, campanhas de arrecadação e o “Dia V”, que, desde 2004, acontece nas nove unidades brasileiras da VM, sempre no primeiro domingo de dezembro. Esta iniciativa tem como parceira a Federação das Indústrias do Estado de Minas Gerais (Fiemg).

Desafios - A própria gestão do programa constituiu um dos maiores desafios, uma vez que lida com ações e perfis de voluntários distintos, a mobilização e a motivação dos participantes para que continuem atuantes, e a mensuração de resultados e a definição de indicadores.

Resultados - Cerca de 700 colaboradores se inscreveram nas cinco unidades participantes do programa, sendo que 230 foram capacitados pela Fiemg.