O trabalho com o público interno é central na gestão socialmente responsável. O guia Práticas de Responsabilidade Social, publicado pelo Instituto Ethos, estimula a empresa a envolver a equipe na melhoria dos processos internos e eleger representantes de empregados em comitês de gestão estratégia.
Segundo a publicação, a companhia ética deve ter dois compromissos fundamentais: o futuro dos jovens e adolescentes e a valorização da diversidade. O respeito e até a superação da lei em questões de saúde, segurança e condições de trabalho é também fundamental. Assim como as políticas qualidade de vida e a orientação e a preparação dos funcionários que vão se aposentar, com o aconselhamento e planejamento financeiro, auxílio psicológico e os programas de previdência complementar.
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