Área de Negócio - Finanças (BV).

Síntese – A política de recursos humanos da BV Financeira, empresa afiliada do Banco Votorantim, assegura às mulheres salários e condições de ascensão profissional idênticas às oferecidas aos homens. Atualmente, as mulheres compõem 54% do quadro de funcionários da empresa. Destas, 42% ocupam algum cargo de liderança. É  modelo para uma gestão de Recursos Humanos que leva em conta as questões de gênero, pois o Brasil possui poucas empresas com esse perfil.

Além das mulheres, a política de recursos humanos também busca oferecer oportunidades de acesso ao mercado de trabalho a portadores de deficiência. Atualmente, mais de 70 profissionais portadores de deficiência atuam nos quadros da BV Financeira.

Implantação – Embora sempre tenha feito parte da cultura da BV Financeira, a política que defende ações afirmativas de não-discriminação acentuou-se a partir do ano 2000. Anualmente, a empresa promove a Semana da Mulher, quando estimula o debate entre os funcionários a respeito da igualdade entre os sexos no ambiente profissional. Para endossar esta igualdade, a empresa realiza também a Semana do Homem.

Desafios – Estimular os funcionários e funcionárias a planejarem as suas carreiras no curto, médio e longo prazo.

Resultados – Em 2003, 2004 e 2005, a BV Financeira foi escolhida uma das 150 melhores empresas para se trabalhar, de acordo com o Guia Você S/A. No mesmo ranking, a empresa também foi escolhida uma das 50 melhores para as mulheres trabalharem.