Chegou a hora de conhecer os vencedores do Prêmio Líder Social 2011!

Os vencedores são funcionários que merecem reconhecimento por suas atitudes e realizações em benefício da sociedade e dos negócios do Grupo.

Funcionários de todas as Unidades de Negócio e operações no Brasil e na América Latina puderam se inscrever e concorrer em quatro categorias: Ecoeficiência e Meio Ambiente, Cadeia de Valor do Negócio, Relacionamento com a Comunidade e Voto Popular.

Na categoria Voto Popular foram mais de 1.500 votos de funcionários, que escolheram um dos vencedores dentre os 13 finalistas.

O Prêmio é inspirado nos Princípios de Sustentabilidade do Grupo Votorantim e reconhece iniciativas que ajudam o Grupo Votorantim a evoluir no caminho da Sustentabilidade.

Além do título "Líder Social 2011", os vencedores receberão troféu e certificado.

Nome Unidade Munícipio Categoria Carlos Antônio de Paula Votorantim Siderurgia Vazante / MG (Unidade Florestal) Ecoeficiência e Meio Ambiente Cristiane Giglio Lamas Votorantim Metais Alumínio / SP Voto Popular Dênis Caixeta Procópio Votorantim Metais Niquelândia / GO Cadeia de valor do negócio Silvia Helena Horta Borim Votorantim Metais Fortaleza de Minas / MG Relacionamento com a comunidade

Conheça os finalistas 2011:

Bruno Coelho Avelar
Daniele de Oliveira Pedrosa
Fausto Rodrigues Alves de Camargo
Flavia C O Tayama
Giordano Bruno Barbosa Automare
José Roberto Stoffel Ovando
Juliano de Almeida Andrade
Marcello de Araújo Campos Bernardes
Marcelo Marcos Ferreira da Silva

Conheça os Princípios de Sustentabilidade do Grupo Votorantim:

• Ser reconhecida pela sociedade como uma empresa social e ambientalmente responsável;
• Ter sustentabilidade como estratégia, orientando governança, gestão, educação, decisões e investimentos - criando valor;
• Evoluir consistentemente os resultados econômicos, sociais e ambientais, buscando eficiência e confiabilidade nas operações, de acordo com padrões de classe mundial;
• Ser reconhecida como empresa que atrai, desenvolve e retém talentos para a geração de valor e construção de uma sociedade justa e inclusiva;
• Ter compromisso com o bem-estar, a saúde e a segurança de nossos funcionários, clientes e parceiros;
• Contribuir para o desenvolvimento das comunidades em que atuamos;
• Incentivar a cooperação e a participação de todos os funcionários e partes interessadas na construção de parcerias e trabalho conjunto, visando à geração de valor mútuo.